健康保険法施行令第37条

条文

（傷病手当金の併給調整の対象となる者の要件）

第37条 　

法第108条第4項 の政令で定める要件は、法第135条第1項 の規定により傷病手当金の支給を受けることができる日雇特例被保険者（日雇特例被保険者であった者を含む。第43条の2、第43条の3及び第44条第2項から第4項までを除き、以下この章において同じ。）でないこととする。

参照条文

• 法第108条(傷病手当金又は出産手当金と報酬等との調整)
• 法第135条(傷病手当金)
• 第43条の2(その他高額療養費の支給に関する事項)
• 第43条の3(介護合算算定基準額)
• 第44条(準用)

---

前条: 第36条 （出産育児一時金の金額）

健康保険法施行令 第4章 保険給付 第1節 通則

次条: 第38条 （傷病手当金の併給調整の対象となる年金である給付）

このページ「健康保険法施行令第37条」は、まだ書きかけです。加筆・訂正など、協力いただける皆様の編集を心からお待ちしております。また、ご意見などがありましたら、お気軽にトークページへどうぞ。