出典: フリー教科書『ウィキブックス（Wikibooks）』
ナビゲーションに移動
検索に移動
コンメンタール＞労働基準法 （前）（次）
（制裁規定の制限）
- 第91条
- 就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、一回の額が平均賃金の一日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金の総額の十分の一を超えてはならない。
参照条文[編集]
このページ「
労働基準法第91条」は、
書きかけです。加筆・訂正など、協力いただける皆様の
編集を心からお待ちしております。また、ご意見などがありましたら、お気軽に
ノートへどうぞ。
