労働基準法第109条

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条文[編集]

(記録の保存)

第109条
使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を3年間保存しなければならない。

解説[編集]

参照条文[編集]

判例[編集]

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