労働基準法第137条

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コンメンタール労働基準法

条文[編集]

第137条
期間の定めのある労働契約(一定の事業の完了に必要な期間を定めるものを除き、その期間が1年を超えるものに限る。)を締結した労働者(第14条第1項各号に規定する労働者を除く。)は、労働基準法の一部を改正する法律(平成15年法律第104号)附則第3条に規定する措置が講じられるまでの間、民法第628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。


解説[編集]

  • 第14条(契約期間等)
  • 民法第628条(やむを得ない事由による雇用の解除)

参照条文[編集]

判例[編集]

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