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コンメンタール＞労働基準法
- 第138条
- 中小事業主（その資本金の額又は出資の総額が3億円（小売業又はサービス業を主たる事業とする事業主については5千万円、卸売業を主たる事業とする事業主については1億円）以下である事業主及びその常時使用する労働者の数が300人（小売業を主たる事業とする事業主については50人、卸売業又はサービス業を主たる事業とする事業主については100人）以下である事業主をいう。）の事業については、当分の間、第37条第1項ただし書の規定は、適用しない。
改正経緯[編集]
- 2008年（平成20年）法89にて追加。
- 2018年（平成30年）法71にて削除、施行日2023年（令和5年←平成35年）4月1日。
- 中小企業事業保護の観点から、60時間を超える時間外労働の割増賃金の適用除外を定める。
参照条文[編集]
- 第37条第1項ただし書
- ただし、当該延長して労働させた時間が1箇月について60時間を超えた場合においては、その超えた時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
