労働契約法第13条

コンメンタール労働＞労働契約法

条文

（法令及び労働協約と就業規則との関係）

第13条 　

就業規則が法令又は労働協約に反する場合には、当該反する部分については、第7条、第10条及び前条の規定は、当該法令又は労働協約の適用を受ける労働者との間の労働契約については、適用しない。

判例

---

前条: 労働契約法第12条 （就業規則違反の労働契約）

労働契約法 第2章 労働契約の成立及び変更

次条: 労働契約法第14条 （出向）

このページ「労働契約法第13条」は、まだ書きかけです。加筆・訂正など、協力いただける皆様の編集を心からお待ちしております。また、ご意見などがありましたら、お気軽にトークページへどうぞ。