労働契約法第12条

コンメンタール＞労働契約法

条文

（就業規則違反の労働契約）

第12条 　

就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については、無効とする。この場合において、無効となった部分は、就業規則で定める基準による。

参照条文

• 労働基準法第93条（労働契約との関係）

判例

---

前条: 労働契約法第11条 （就業規則の変更に係る手続）

労働契約法 第2章 労働契約の成立及び変更

次条: 労働契約法第13条 （法令及び労働協約と就業規則との関係）

このページ「労働契約法第12条」は、まだ書きかけです。加筆・訂正など、協力いただける皆様の編集を心からお待ちしております。また、ご意見などがありましたら、お気軽にトークページへどうぞ。