雇用保険法第16条

条文

（基本手当の日額）

第16条 　

1. 基本手当の日額は、賃金日額に100分の50（2,460円以上4,920円未満の賃金日額（その額が第18条の規定により変更されたときは、その変更された額）については100分の80、4,920円以上12,090円以下の賃金日額（その額が同条の規定により変更されたときは、その変更された額）については100分の80から100分の50までの範囲で、賃金日額の逓増に応じ、逓減するように厚生労働省令で定める率）を乗じて得た金額とする。
2. 受給資格に係る離職の日において60歳以上65歳未満である受給資格者に対する前項の規定の適用については、同項中「100分の50」とあるのは「100分の45」と、「4,920円以上12,090円以下」とあるのは「4,920円以上10,880円以下」とする。

解説

厚生労働省令

雇用保険法施行規則第28条の3

100分の80から第1号に掲げる率に第2号に掲げる率を乗じて得た率を減じた率とする。

1. 100分の30
2. 法第17条第1項に規定する賃金日額（4,920円以上12,090円以下のもの（その額が第18条の規定により変更されたときは、その変更された額）に限る。）から4,920円（その額が同条の規定により変更されたときは、その変更された額。以下この号において同じ。）を減じた額を12,090円（その額が同条の規定により変更されたときは、その変更された額。）から4,920円を減じた額で除して得た率

判例

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前条: 雇用保険法第15条 (失業の認定)

雇用保険法 第3章 失業等給付 第2節 一般被保険者の求職者給付 第1款 基本手当

次条: 雇用保険法第17条 (賃金日額)

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