労働基準法第93条
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条文[編集]
(労働契約との関係)
- 第93条
- 労働契約と就業規則との関係については、労働契約法(平成十九年法律第百二十八号)第12条 の定めるところによる。
解説[編集]
- 労働契約法(平成十九年法律第百二十八号)第12条(就業規則違反の労働契約)
参照条文[編集]
判例[編集]
- 就業規則の改正無効確認請求(最高裁判例 昭和43年12月25日)労働基準法第89条,民法第92条
- 退職金支払、民訴一九八条二項に基づく損害賠償申立(最高裁判例 平成1年09月07日)労働基準法第89条1項(昭和62年法第律第99号による改正前のもの)