労働基準法第93条

労働基準法 （前）（次）

条文

（労働契約との関係）

第93条 　

労働契約と就業規則との関係については、労働契約法（平成十九年法律第百二十八号）第12条 の定めるところによる。

解説

• 労働契約法（平成十九年法律第百二十八号）第12条(就業規則違反の労働契約）

判例

• 就業規則の改正無効確認請求(最高裁判例 昭和43年12月25日)労働基準法第89条,民法第92条
• 退職金支払、民訴一九八条二項に基づく損害賠償申立(最高裁判例 平成1年09月07日)労働基準法第89条1項（昭和62年法第律第99号による改正前のもの）

このページ「労働基準法第93条」は、まだ書きかけです。加筆・訂正など、協力いただける皆様の編集を心からお待ちしております。また、ご意見などがありましたら、お気軽にトークページへどうぞ。