労働契約法第16条

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条文

（解雇）

第16条 　

解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。

判例

• 地位確認等請求事件(最高裁判例 平成24年04月27日)労働基準法第89条，労働契約法第15条，労働契約法第16条

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前条: 労働契約法第15条 （懲戒）

労働契約法 第3章 労働契約の継続及び終了

次条: 労働契約法第17条 （契約期間中の解雇等）

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