労働契約法第16条

労働契約法 （前）（次）

条文

（解雇）

第16条 　

解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。

判例

• 地位確認等請求事件(最高裁判例 平成24年04月27日)労働基準法第89条，労働契約法第15条

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