労働基準法第4条

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条文

（男女同一賃金の原則）

第4条 　

使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。

判例

• 秋田相互銀行女子賃金差別(秋田地方裁判所判決 昭和50年04月10日)w:憲法第14条,民法第90条

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前条: 労働基準法第3条 （均等待遇）

労働基準法 第1章 総則

次条: 労働基準法第5条 （強制労働の禁止）

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