労働基準法第4条

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条文

（男女同一賃金の原則）

第4条 　

使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。

参照条文

• [[]]（）

判例

• 秋田相互銀行女子賃金差別(秋田地方裁判所裁判例 昭和50年04月10日)w:憲法第14条,民法第90条
• [](最高裁判例 )

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