労働基準法第4条
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労働基準法
目次
1
条文
2
解説
3
参照条文
4
判例
条文
[
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]
(男女同一賃金の原則)
第4条
使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。
解説
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]
参照条文
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判例
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]
秋田相互銀行女子賃金差別
(秋田地方裁判所判決 昭和50年04月10日)
w:憲法第14条
,
民法第90条
前条:
労働基準法第3条
(均等待遇)
労働基準法
第1章 総則
次条:
労働基準法第5条
(強制労働の禁止)
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労働基準法第4条
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