労働基準法第32条

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条文

（労働時間）

第32条 　

1. 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。
2. 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。

参照条文

• 労働基準法第32条の4
• 労働基準法施行規則第23条
• 労働基準法施行規則第25条の2

判例

• 従業員地位確認等（通称　日立製作所武蔵工場懲戒解雇）(最高裁判例 平成3年11月28日)労働基準法(昭和62年法律第99号による改正前のもの)第32条，労働基準法(昭和62年法律第99号による改正前のもの)第36条，労働基準法(昭和62年法律第99号による改正前のもの)第89条，労働基準法第93条
• 賃金請求事件(最高裁判例 平成12年03月09日)労働基準法(昭和62年法律第99号による改正前のもの)第32条
• 割増賃金請求事件(最高裁判例 平成14年02月28日)
• 割増手当請求事件(最高裁判例 平成19年10月19日)
• 損害賠償・残業代支払請求，仮執行による原状回復請求申立て事件(最高裁判例 平成24年03月08日) 労働基準法第32条，労働基準法（平成２０年法律第８９号による改正前のもの）第37条1項

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