労働基準法第32条
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条文[編集]
(労働時間)
- 第32条
- 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。
- 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。
解説[編集]
参照条文[編集]
判例[編集]
- 従業員地位確認等(通称 日立製作所武蔵工場懲戒解雇)(最高裁判例 平成3年11月28日)労働基準法(昭和62年法律第99号による改正前のもの)第32条,労働基準法(昭和62年法律第99号による改正前のもの)第36条,労働基準法(昭和62年法律第99号による改正前のもの)第89条,労働基準法第93条
- 賃金請求事件(最高裁判例 平成12年03月09日)労働基準法(昭和62年法律第99号による改正前のもの)第32条
- 割増賃金請求事件(最高裁判例 平成14年02月28日)
- 割増手当請求事件(最高裁判例 平成19年10月19日)
- 損害賠償・残業代支払請求,仮執行による原状回復請求申立て事件(最高裁判例 平成24年03月08日) 労働基準法第32条,労働基準法(平成20年法律第89号による改正前のもの)第37条1項